Qu’est-ce qu’un team Building ?
Le terme Team building signifie « construction d’équipe » en anglais. Le but du team building est de renforcer la cohésion du groupe professionnel avec des activités collectives. Toutes les activités réalisées dans ces Team Building peuvent porter sur plusieurs thèmes tels que l’écologie, la communication, le sport, etc. La méthode, apparue dans les années 1980 en Amérique du Nord, intéresse les services de ressources humaines qui y voient la possibilité de développer une culture d’entreprise commune ainsi qu’une amélioration de la cohésion d’équipe au sein de l’entreprise.
Pourquoi faire un team building ?
Le team building s’inscrit dans l’objectif du bien-être en entreprise. Pour parvenir à cet objectif, le team building offre 5 atouts clés :
- Stimuler la motivation des salariés pour limiter le turn-over et lutter contre l’absentéisme
- Promouvoir la communication interne afin de prévenir les éventuelles tensions
- Faciliter l’intégration de nouveaux collaborateurs
- Créer un cadre de travail convivial, ce qui permet de limiter le stress et d’augmenter la productivité
- À long terme, améliorer la performance globale de l’entreprise.
Vous l’aurez compris, participer à un Team Building ne pourra que renforcer les liens entre chaque collaborateurs de votre entreprise. À savoir qu’un Team Building peut être créé sur-mesure si vous avez des demandes particulières.
Quelle activité prévoir pour un team building ?
Chaque activité sera ensuite organisée sur mesure en fonction des besoins et attentes de l’entreprise
